数说云南红塔银行 | 数字化双平台助力企业“梦想”腾飞

云南红塔银行股份有限公司（以下简称“云南红塔银行”）是行业全面深化改革新时代背景下成立的新生银行。云南红塔银行始终围绕云南省委省政府及国家烟草专卖局对自身的发展要求和股东期望，以“扎根行业，服务云南，走向全国，辐射南亚及东南亚”为发展定位。截至2021年12月，云南红塔银行资产总额达到1469亿元，不良贷款率、拨备覆盖率均进入全国城商行前十名，并成为云南企业100强。

云南红塔银行不仅承载着红塔银行人对未来事业的梦想，也承载无数客户对美好生活的梦想，以此为动力，云南红塔银行在经营战略上实施产业银行+科技银行双轮驱动，致力打造国内主板上市银行、一流产业银行、优势数字银行、特色首选银行、梦想文化银行。

“梦想文化”不仅体现了云南红塔银行的使命初心，更是全体员工的工作动力。而“梦想文化”的实现也离不开企业本身对员工的关注、管理与帮助。为了优化人力资源管理，云南红塔银行结合自身产品，使用了一套新的解决方案，用移动社交化人力资源协同管理，让员工积极主动、自发参与人力资源管理，链接人、事、数据和管理，员工、中层管理者、高管能传递即时信息，有效提升企业组织活力、团队协作效率和员工情感凝聚力，让HR部门工作效率提高，释放管理价值。

随着云南红塔银行企业规模的不断壮大，以前电话沟通、面对面协作等方式已经不能满足企业发展的需求，为了更好地提高公司内部的协作效率，减少沟通成本，云南红塔银行与金蝶携手，以组织及人员为中心，以智能化办公为建设主线，以提高办公协作效率为核心，以实现统一沟通、统一审批、统一移动门户等数字化建设为目标，搭建起云南红塔银行企业通讯移动门户平台和人力资源管理平台。

企业原本的OA系统存在流程设计复杂、不能实现移动办公等问题，通过企业通讯移动门户平台智能审批的建设，云南红塔银行实现了审批流设置简单化、审批过程移动端、审批时效可配置、审批过程与沟通无缝集成等功能，真正做到一体化。云南红塔银行企业通讯移动门户平台提供了人员间统一沟通的渠道，有效解决使用不同沟通工具带来的信息泄露、内外网协作不畅达等问题及风险，并支持平台移动端、PC端、web端三端信息同步，可实现随时、随地、随身沟通，为全行1300+员工提供高效的协作方式。

除了实现平台自身的待办提醒及审批，平台还接入了云南红塔银行邮件系统、人力资源系统、投票问卷、在线直播系统等第三方系统的待办提醒和待办任务，从而实现全行待办管理集中化，做到只用一个APP即可完成全行第三方系统待办提醒、待办审批、业务办理等，满足随时、随地办公的需求。

随着云南红塔银行企业规模的不断扩大，组织及人员不断的增加，在人才管理等问题上需要一个高效的、闭环式的、规范的管理系统做支撑。为此，云南红塔银行与金蝶共同搭建了人力资源管理平台，以实现全行所有信息化系统的组织架构及员工信息的统一，一站式完成企业薪酬核算，解脱薪酬专员手工核算压力与出错风险。同时规范全行薪酬项目设置与使用，薪酬关联考勤与社保进行综合计算，实现银行业绩效递延薪酬的计算及管理；通过企业通讯移动门户平台集成轻应用的方式，实现请假、出差、补卡等审批流程管理，从而打造云南红塔银行人力资源与企业通讯移动门户一体化协同办公管理平台，提供员工自助服务。

而为了实现全行人力资源的全生命周期管理，从招聘环节开始，金蝶就为云南红塔银行定制化开发招聘网站，实现红塔银行招聘职位由人力资源系统自动发布到招聘网站，满足应聘人员在线填写或导入简历，且简历信息自动同步至云南红塔银行人力资源系统，做到各环节数据资料皆有迹可循，提升云南红塔银行入、离、调、转人事事务的处理效率。

企业通讯移动门户平台与人力资源管理平台自上线以来，大大提升了员工之间的沟通效率，简化了办事流程。云南红塔银行信息科技部相关负责人表示：“疫情影响下，移动办公正是现代企业办公的必然趋势，企业通讯移动门户平台的上线使云南红塔银行办公方式有了质的改变，平台高效快捷的沟通协作能力，以及不受地域和时间限制的特性极大地满足了云南红塔银行的办公诉求。”

打造“产业银行+科技银行”是云南红塔银行的中长期战略目标，云南红塔银行的发展基于烟草产业，同时依托先进的信息科学技术，通过整合建设企业通讯移动门户平台与人力资源管理平台，从而实现了内部办公制度化、规范化、流程化、移动化、一体化高效管理。云南红塔银行正向信息系统一体化建设迈出坚实步伐，最终由ERP向EBC转型，提升数字战斗力。